Skip to main content

علامة تبويب الإتقان في دفتر التقديرات

نبذة عن علامة تبويب الإتقان في دفتر التقديرات

تسمح لك علامة التبويب "الإتقان" في "دفتر التقديرات" باستعراض مدى توافق أنشطة المقرر الدراسي للطلاب مع أهداف المؤسسة. واستنادًا إلى مقياس أداء الهدف المعين من جانب المؤسسة، تستعرض علامة التبويب مستوى الإتقان لكل مواءمة. ويمكنك تتبع طلابك ودعمهم عند اكتسابهم درجة الإتقان. 

نظرة عامة على علامة تبويب الإتقان في دفتر التقديرات، مع تمييز علامة التبويب

من علامة التبويب "الإتقان"، لديك إمكانية الوصول لاستعراض الإتقان بعدة طرق:

  • استعرض مستوى الإتقان لكل مواءمة لكل طالب.

  • استعرض مستوى أداء كل طالب في ضوء هذه المواءمات.

  • طريقة عرض التنقل التفصيلي لأداء إتقان كل طالب على حدة.

  • فرز الطلاب حسب اسم العائلة.

يمكنك تحديد عرض المقياس في علامة التبويب "الإتقان" في دفتر التقديرات لمعرفة الكيفية التي قامت بها مؤسستك بتكوين مقياس أداء الهدف. يمكن تخصيص نطاقات مقياس أداء الهدف، وتسمياته، وألوانه على المستوى المؤسسي.

إمكانية الوصول

يمكن لمسؤولي النظام تكوين علامة تبويب الإتقان بإتاحة دفتر التقديرات على مستوى المؤسسة. إذا قام مسؤول النظام بتمكين الوصول إلى علامة تبويب "الإتقان" في دفتر التقديرات، يمكنك إعداد إمكانية الوصول إلى علامة التبويب "الإتقان" في دفتر التقديرات على مستوى المقرر الدراسي في "إعدادات المقرر الدراسي". إذا قام مسؤول النظام بإيقاف تشغيل إمكانية الوصول إلى علامة التبويب "الإتقان"، فإن إعدادات إمكانية الوصول إلى علامة التبويب "الإتقان" في دفتر التقديرات في إعدادات المقرر الدراسي تكون للقراءة فقط.

علامة تبويب "الأهداف"

إن تتبع الإتقان يساعد الطلاب على فهم تطورهم في المقرر الدراسي ومعالجة فجوات التعلم مبكرًا. يتمكن الطلاب من الاطلاع على مدى إتقانهم من خلال علامة التبويب "الأهداف" في "دفتر التقديرات".

نظرة عامة على علامة تبويب الأهداف داخل دفتر تقديرات الطالب

يتوفر للطلاب طرق متعددة للتعرف على مدى إتقانهم من خلال علامة التبويب "الأهداف":

  • استعراض المهارات والقدرات المحددة التي يحتاجون إلى إتقانها.

  • الاطلاع على أدائهم من حيث صلته بكل معيار محدد.

  • التركيز على المجالات الرئيسية التي لم يتحقق فيها الإتقان.

العمليات الحسابية

طريقة الحساب تستند إلى النقاط. لتحديد قيمة عناصر مختلفة، يجب تعيين قيم نقاط مختلفة. على سبيل المثال:

  • تحتاج إلى تحديد قيمة الأداء وفقًا لمعيار قاعد تقدير أكبر بعشرة أضعاف من سؤال التوصيل في الاختبار. لذلك، يجب تعيين صف قاعدة التقدير على 50 نقطة وتعيين سؤال التوصيل على 5 نقاط. 

تعطي طريقة الحساب الأولوية للمواءمات الأكثر تفصيلاً. تُعطَى الأولوية للمواءمات الموجودة في صفوف قاعدة التقدير الفردية أو أسئلة الاختبار. ثم يتم تجاهل المواءمات الأخرى. إن المواءمات عندما تكون على التقييم نفسه فقط، فسيتم تطبيق تلك المواءمات على جميع أسئلة اختبار التقييم أو معايير قاعدة التقدير.