ORIGINAL قاعدة تقدير
يمكن أن تساعدك القواعد في ضمان إجراء تقدير متسق ونزيه ومساعدة الطلاب في التركيز على ما تتوقعه منهم.
قاعدة التقدير عبارة عن أداة لتجميع الدرجات يمكنك استخدامها لتقييم العمل الذي تم تقديره. عندما تقوم بإنشاء قاعدة، قم بتقسيم العمل المُعيّن إلى أجزاء. ويمكنك توفير أوصاف واضحة لخصائص العمل المرتبط بكل جزء، بمستويات مختلفة من المهارة.
يمكن أن يقوم الطلاب باستخدام قاعدة لتنظيم جهودهم لتتوافق مع متطلبات الواجب الذي تم تقديره. وعند السماح للطلاب بالوصول إلى القواعد قبل إكمال عملهم، فإنك بذلك توفر الشفافية في طرق التقدير الخاصة بك.
مشاهدة فيديو حول إنشاء قواعد التقدير
يقدم مقطع الفيديو المسرد التالي تمثيلاً مرئيًا وسمعيًا لبعض المعلومات الواردة في هذه الصفحة. للتعرّف على وصف تفصيلي لما يعرضه مقطع الفيديو، افتح مقطع الفيديو على YouTube، وانتقل إلى "More actions" (المزيد من الإجراءات)، وحدد "Open transcript" (فتح النص).
فيديو: إنشاء قواعد التقييم يوضح كيفية إنشاء قاعدة لتقييم عمل الطالب وتقديره.
إنشاء قاعدة
يمكنك تحرير عدة قواعد في المقرر الدراسي. وتتكون القواعد من صفوف وأعمدة. وتتوافق الصفوف مع المعايير. تتوافق الأعمدة مع مستوى الإنجاز الذي يصف كل معيار. تحتوي القواعد الجديدة على ثلاثة صفوف وثلاثة أعمدة.
بعد قيامك بإنشاء القواعد، يمكنك ربطها بالمحتوى.
لوحة التحكم > أدوات المقرر الدراسي > قواعد التقدير
في صفحة قواعد التقدير، حدد إنشاء قاعدة تقدير. اكتب عنوانًا ووصفًا اختياريًا.
حدد إضافة صف لإضافة معيار جديد إلى أسفل الشبكة.
حدد إضافة عمود لإضافة مستوى جديد من الإنجاز إلى الشبكة.
اختر نوع قاعدة التقدير من القائمة:
لا نقاط: قدم الملاحظات فقط.
النقاط: كل مستوى من مستويات الإنجاز له قيمة نقطة واحدة.
نطاق النقاط: كل مستوى من مستويات الإنجاز له مجموعة من القيم.
النسبة المئوية: تحدد النقاط المحتملة لكل عنصر النسبة المئوية.
نطاق النسبة المئوية: لكل مستوى من مستويات الإنجاز مجموعة من القيم. عند قيامك بالتقدير، قم بتحديد مستوى النسبة المئوية الملائم لكل مستوى محدد من مستويات الإنجاز. ويقوم النظام بحساب النقاط التي يتم الحصول عليها من خلال ضرب التقييم في النسبة المئوية للإنجاز في نقاط العنصر.
لتغيير عنوان صف أو عمود، قم بالوصول إلى قائمة العنوان وحدد تحرير. اكتب العنوان الجديد وحدد حفظ.
أدخل قيمة نقطة أو قيمة نسبة مئوية لكل صف وعمود.
اكتب وصفًا للمعايير ومستوى الإنجاز المرتبط بها. يجب أن تحتوي كل خلية على 1,000 حرف بحد أقصى.
حدد إرسال.
يمكنك إعادة ترتيب الصفوف والأعمدة. حدد العنوان المعايير أو مستويات الإنجاز، الذي يفتح لوحة إعادة الترتيب.
بعد استخدامك للقاعدة من أجل التقدير، يتعذر عليك تحريرها. ويمكنك نسخ القاعدة لإنشاء قاعدة مكررة يمكنك تحريرها.
فكرة مفيدة
قواعد التقدير المستندة إلى النسبة المئوية
عند قيامك باختيار قاعدة مستندة إلى نسبة مئوية، قم بالتحديد من الخيارات التالية:
خانة الاختيار إظهار وزن المعايير: إظهار أوزان المعايير أو إخفائها. وفي حالة إضافة المزيد من الصفوف عند إخفاء المقيَّمات، يتم توزيع المقيَّمات الخاصة بالمعايير الجديدة بالتساوي.
أوزان التوازن: استخدمه بعد إضافة صف جديد للحفاظ على جميع المعايير مرجحة بالتساوي. وإذا كنت ترغب في موازنة المعايير الفردية، فاكتب النسب المئوية لكل معيار. يجب تحديد خانة الاختيار إظهار وزن المعايير لتظهر أوزان التوازن.
يجب أن يساوي إجمالي التقييم لجميع المعايير 100%. لا يجب أن يكون وزن أي صف مساوي لـ 0%. ويجب أن يحتوي مستوى واحد على الأقل من الإنجاز على قيمة 100%.
مشاهدة فيديو حول ربط القواعد
يقدم مقطع الفيديو المسرد التالي تمثيلاً مرئيًا وسمعيًا لبعض المعلومات الواردة في هذه الصفحة. للتعرّف على وصف تفصيلي لما يعرضه مقطع الفيديو، افتح مقطع الفيديو على YouTube، وانتقل إلى "More actions" (المزيد من الإجراءات)، وحدد "Open transcript" (فتح النص).
فيديو: إقران قواعد التقدير يوضح كيفية إقران قاعدة تقدير بعنصر محتوى قابل للتقدير.
الارتباط بقاعدة
يمكنك الارتباط بالقواعد باستخدام هذه الأنواع من المحتوى القابل للتقدير:
تخصيص
أسئلة المقال وأسئلة الإجابة المختصرة وأسئلة الاختبار الذي يستلزم تحميل ملفات
المدونات واليوميات
مواقع Wiki
منتديات المناقشة والمواضيع
يمكنك أيضًا الارتباط بقاعدة باستخدام أي عمود غير محسوب خاص بـ "مركز التقديرات". فعلى سبيل المثال، يمكنك الارتباط بقاعدة باستخدام أحد الأعمدة التي تم إنشاؤها يدويًا من أجل مشاركة الفصل الدراسي واستخدام القاعدة لتقدير المشاركة. قم بالوصول إلى قائمة العمود وحدد تحرير معلومات العمود.
لإقران قاعدة تقدير، قم بالوصول إلى القائمة إضافة قاعدة تقدير واختر أحد الخيارات التالية:
حدد قاعدة التقدير من تلك التي قمت بإنشائها.
إنشاء قاعدة تقدير جديدة يفتح نافذة حتى تتمكن من إنشاء قاعدة تقدير.
إنشاء من موجود يستخدم قاعدة تقدير موجودة كقالب لإنشاء قاعدة تقدير جديدة.
في العمود النوع، يمكنك تعيين قاعدة تقدير على أنها تستخدم للتقدير أو تستخدم للتقييم الثانوي. أما في حالة الارتباط بقواعد متعددة، يمكنك استخدام قاعدة واحدة فقط كقاعدة التقدير الرئيسية.
عرض قاعدة التقدير للطالب يحتوي على أربعة خيارات لرؤية قاعدة التقدير:
لا: لا يمكن للطالب عرض قاعدة التقدير.
نعم (مع درجات قاعدة التقدير): يمكن للطالب عرض قاعدة التقدير عند إتاحة العنصر، بما في ذلك قيم النقاط أو النسبة المئوية المحتملة.
نعم (بدون درجات قاعدة التقدير): يمكن للطالب عرض قاعدة التقدير عند إتاحة العنصر، ولكن لا يمكنه رؤية قيم النقاط أو النسبة المئوية المحتملة.
بعد التقدير: يمكن للطالب عرض قاعدة التقدير فقط بعد الانتهاء من تقدير الواجبات المرسلة الخاصة بهم.
للحصول على قاعدة تقدير تستند إلى بالمائة، اكتب النقاط الممكنة. بالنسبة إلى قاعدة تقدير تستند إلى نقاط، تتم مطالبتك باستخدام قيمة نقطة القاعدة كنقاط محتملة للعنصر.
يتم التعامل مع قيم النقاط الخاصة بأسئلة الاختبار في لوحة مخزن الأسئلة أو الاختبار الرئيسية. وتقوم كل من القواعد المستندة إلى نسبة مئوية وقواعد النقاط بضبط حساباتهما لتتطابق مع قيمة النقاط المُعيّنة الخاصة بسؤال الاختبار. وتظهر الأسئلة التي قمت بربطها بقاعدة مصحوبة برمز القاعدة بجوار مربع النقاط.
طريقة عرض الطالب للمحتوى باستخدام قاعدة
يمكن للطالب تحديد عرض قاعدة التقدير وعرض معايير التقدير قبل إرسال عمله. ويمكنهم تحريك نافذة القاعدة بجوار المحتوى حتى يتمكنوا من عرض الإرشادات بجانب المعايير.
ملاحظة
في طريقة عرض القائمة الخاصة بأحد القواعد، إذا لم تقم بتحديد أحد الخيارات لأحد المعايير ثم كتبت الملاحظات، فلن يتم حفظ الملاحظات عند حفظ القاعدة.
بالنسبة لواجب
بالنسبة لسؤال اختبار
إدارة قواعد التقدير
قم بالوصول إلى قائمة قاعدة لتحرير القاعدة أو نسخها أو حذفها. يمكنك أيضا عرض المحتوى المقترن لعرض العناصر المرتبطة بقاعدة تقدير.
يمكنك نسخ قاعدة في حالة وجود عنصر قابل للتقدير لديك مماثل لطلابك سيستخدم نفس المعايير. ويمكنك الاحتفاظ بالإعدادات وإعادة تسمية القاعدة. ويمكنك كذلك نسخ قاعدة عندما ترغب في تحرير قاعدة قيد الاستخدام. يتم إنشاء نسخة بنفس العنوان ويضاف الرقم 1: "خطاب تمهيدي (1)".
إدارة القواعد المرتبطة
عند قيامك بتحرير أحد العناصر المرتبطة بقاعدة، يمكنك تغيير خيارات القاعدة.
في القسم القواعد المرتبطة، تتوفر لديك وظائف الإدارة التالية:
إزالة اقتران قاعدة التقدير يزيل الاتصال بقاعدة التقدير ولكنه لا يحذف قاعدة التقدير نفسها. ويمكنك إزالة قاعدة من التقييم الذي قمت بتقديره وستبقى التقديرات. لم تعد التقديرات مرتبطة بقاعدة التقدير، لكنها تظهر الآن كتقديرات أضفتها يدويًا.
عرض قاعدة التقدير يفتح معاينة لا يمكنك تحريرها، مع ارتباط لعرض العناصر المقترنة وطباعة قاعدة التقدير.
تحرير قاعدة التقدير يفتح قاعدة التقدير المقترنة حتى تتمكن من تحريرها. إذا كنت قد استخدمت قاعدة التقدير بالفعل، فلن يمكنك تحريرها.