Comenzar con la evaluación de resultados
La evaluación de resultados proporciona un conjunto adicional de herramientas que permiten a los usuarios con privilegios recopilar muestras del trabajo de los estudiantes que se pueden utilizar en actividades de evaluación de la institución y del programa. Las herramientas relacionadas con la evaluación de resultados (metas, rúbricas y encuestas de empresa) se integran en la experiencia de evaluación para poder tomar decisiones basadas en pruebas para su institución.
Acceso a la evaluación de resultados
En la experiencia Ultra, los administradores del sistema y otros usuarios privilegiados pueden acceder a la página Herramientas desde la navegación base y seleccionar metas. Los administradores del sistema pueden acceder a cualquiera o a todas las herramientas desde el Panel del administrador.
Funciones de evaluación de resultados
El acceso a las herramientas dentro de la experiencia de evaluación de resultados integrada se controla mediante privilegios basados en roles. A los usuarios se les puede conceder el derecho de realizar una acción dentro del sistema porque tienen un rol concreto que incluye el privilegio de realizar esa acción.
Blackboard se envía con un conjunto de funciones predeterminadas que se describen en esta tabla. El administrador del sistema puede crear roles específicos para los usuarios que concedan o eliminen privilegios específicos con el fin de hacer coincidir las responsabilidades profesionales de un usuario con los privilegios de evaluación de resultados.
Rol | Privilegios |
|---|---|
Administrador del sistema. | Administra la evaluación de resultados a través del Panel del administrador. Tiene acceso automáticamente a todos los objetos y datos de Blackboard. Agrega y quita usuarios y asigna roles de usuario. |
Gestor de evaluaciones | Tiene acceso a todas las herramientas que se incluyen en la experiencia integrada para la evaluación de resultados, como las metas, la recopilación de pruebas, las rúbricas y las encuestas de empresa. El gestor de evaluaciones puede crear y editar objetos dentro de cualquiera de estas herramientas. |
Administrador de metas | Tiene acceso a la herramienta meta dentro de Blackboard y puede crear y administrar metas para la institución. Este usuario no tiene acceso para recopilar pruebas relacionadas con estos objetivos. |
Administrador de rúbricas | Tiene acceso a la herramienta Rúbricas del sistema y la capacidad de crear rúbricas que se utilizan para evaluar las pruebas recopiladas. |
Autor de la encuesta | Tiene acceso a la herramienta Encuesta de empresa y puede crear, implementar y analizar encuestas en toda la institución. |
Roles múltiples o roles independientes y aditivos
Estos roles son roles del sistema que puede asignar a cualquier usuario. Un usuario puede tener más de un rol del sistema, por lo que usted puede proporcionar exactamente el tipo correcto de acceso necesario para cada usuario. Si asigna varios roles a un usuario, los permisos que se le otorgan son acumulativos. Por ejemplo, alguien que tenga los roles de administrador de rúbricas y autor de encuestas puede crear y administrar rúbricas en el sistema, así como crear, enviar y analizar encuestas. Solo el administrador del sistema puede asignar roles a los usuarios.
Roles en la jerarquía institucional
Si su rol está asociado con nodos de jerarquía de institución, solo tendrá permisos para recopilar evidencia de aquellos nodos con los que está asociado.
Eliminar roles
Solo se pueden eliminar los roles creados por el administrador del sistema. No puede eliminar los roles que se incluyen con la evaluación de resultados. Si un usuario solo tiene un rol y ese rol se elimina del sistema, el usuario pierde todos los privilegios de evaluación de resultados.