Aan de slag met resultatenbeoordeling
Resultatenbeoordeling biedt een extra set tools waarmee bevoegde gebruikers voorbeelden kunnen verzamelen van werk van studenten dat kan worden gebruikt voor zowel instellings- als programmabeoordelingsactiviteiten. De tools voor resultatenbeoordeling (doelen, rubrieken en bedrijfsenquêtes) zijn geïntegreerd in de beoordelingservaring om op feiten gebaseerde besluitvorming voor je instelling mogelijk te maken.
Toegang tot resultatenbeoordeling
In de Ultra-ervaring hebben systeembeheerders en andere bevoegde gebruikers toegang tot de pagina Tools via Basisnavigatie en de geselecteerde doelen. Systeembeheerders hebben toegang tot een of alle hulpprogramma's vanuit het configuratiescherm voor systeembeheer.
Rollen voor het beoordelen van resultaten
De toegang tot de tools binnen de geïntegreerde ervaring van resultatenbeoordeling wordt bepaald door op rollen gebaseerde bevoegdheden. Gebruikers kunnen het recht krijgen om een actie uit te voeren binnen het systeem omdat ze een bepaalde rol hebben die de bevoegdheid omvat om die actie uit te voeren.
Blackboard wordt geleverd met een set standaardrollen die in deze tabel worden beschreven. De systeembeheerder kan specifieke rollen maken voor gebruikers die specifieke bevoegdheden toekennen of verwijderen om de professionele verantwoordelijkheden van een gebruiker te koppelen aan de bevoegdheden voor resultatenbeoordeling.
Rol | Bevoegdheden |
|---|---|
Systeembeheerder | Beheert resultatenbeoordeling via het Configuratiescherm voor systeembeheer. Heeft automatisch toegang tot alle objecten en gegevens in Blackboard. Kan gebruikers toevoegen en verwijderen en gebruikersrollen toewijzen. |
Beoordelingsmanager | Heeft toegang tot alle tools in de geïntegreerde ervaring voor resultatenbeoordeling, waaronder doelen, het verzamelen van feitenmateriaal, rubrieken en bedrijfsenquêtes. De beoordelingsmanager kan met al deze tools objecten maken en bewerken. |
Beheerder van doelen | Heeft toegang tot de tool Doelen binnen Blackboard en kan doelen voor de instelling maken en beheren. Deze gebruiker heeft geen toegang om feitenmateriaal te verzamelen dat te maken heeft met deze doelen. |
Rubriekmanager | Heeft toegang tot de tool Systeemrubrieken en de mogelijkheid om rubrieken te maken die worden gebruikt voor het evalueren van verzameld feitenmateriaal. |
Auteur van enquête | Heeft toegang tot de tool Bedrijfsenquêtes en kan enquêtes maken, implementeren en analyseren binnen de instelling. |
Meerdere rollen of onafhankelijke en additieve rollen
Deze rollen zijn systeemrollen die je aan elke gebruiker kunt toewijzen. Een gebruiker kan meer dan één systeemrol hebben, zodat je voor elke gebruiker exact het juiste type toegang kunt bieden. Wanneer je meerdere rollen toewijst aan een gebruiker, krijgen ze toegevoegde machtigingen. Iemand met de rollen Rubriekmanager en Auteur van enquête kan bijvoorbeeld rubrieken maken en beheren in het systeem en enquêtes maken, verzenden en analyseren. Alleen de systeembeheerder kan rollen toewijzen aan gebruikers.
Rollen in de instellingele hiërarchie
Als uw rol is gekoppeld aan knooppunten in de hiërarchie van de instelling, hebt u alleen machtigingen om bewijs te verzamelen van de knooppunten waarmee u bent geassocieerd.
Rollen verwijderen
Alleen rollen die door de systeembeheerder zijn gemaakt, kunnen verwijderd worden. Het is niet mogelijk om rollen te verwijderen die bij resultatenbeoordeling horen. Als een gebruiker slechts één rol heeft en die rol uit het systeem wordt verwijderd, verliest de gebruiker alle bevoegdheden voor de beoordeling van resultaten.