Instellingshiërarchie
Deze pagina geeft een overzicht van de instellingshiërarchie (IH) en de toepassingen hiervan. Ga voor informatie over het maken en beheren van knooppunten om je hiërarchie op te bouwen naar Knooppunten in de institutionele hiërarchie aanmaken en beheren.
This page gives an overview of Institutional Hierarchy (IH) and its uses. For information on creating and managing nodes to build out your hierarchy, visit Knooppunten in de institutionele hiërarchie aanmaken en beheren.
Toepassingen voor institutionele hiërarchie
Je kunt Institutional Hierarchy in Blackboard gebruiken om:
Delegeer administratieve verantwoordelijkheden binnen Blackboard. Wijs gebruikers toe aan knooppunten met rollen op elk niveau om gelokaliseerd beheer van taken zoals het opzetten van cursussen, inschrijving en rapportage mogelijk te maken zonder volledige systeemtoegang te verlenen. Nadat je knooppuntkoppelingen hebt gemaakt, kun je de knooppuntbeheerder aan dat knooppunt koppelen met een specifieke set rechten op basis van een standaard- of aangepaste systeemrol. De knooppuntbeheerder heeft dan een zekere mate van beheerrechten over gebruikers of cursussen en organisaties binnen die rol.
Beheer de toegang tot gelicentieerde tools binnen Blackboard. Stel verschillende beleidsregels in voor Blackboard-tools per afdeling en beperk LTI-tools van afdelingen waar ze niet geschikt zijn. Je hebt de mogelijkheid om meerdere implementaties van dezelfde LTI-tool in Blackboard te ondersteunen. Dit geeft je een bredere controle over de licenties van apps van derden en de levering van cursussen. Je kunt ook een consortium of organisatie met meerdere locaties ondersteunen met een LTI-toolimplementatie.
Organiseer en beheer herbruikbare objecten in de Learning Object Repository. Objecten uit de Learning Object Repository kunnen centraal worden beheerd per knooppunt, waardoor instellingen de mogelijkheid hebben om wijzigingen over duizenden cursussen te synchroniseren en institutionele materialen te vergrendelen. Deze mogelijkheid zorgt voor consistentie en actuele informatie in alle cursussen.
Zichtbaarheid beheren in Blackboard LMS: Cursuscatalogus. Beperk het aanbod in de Blackboard-cursuscatalogus tot specifieke knooppunten om de toegang voor studenten te beheren. Zodra een knooppunt is toegewezen, zijn deze aanbiedingen alleen zichtbaar voor gebruikers binnen het overeenkomende knooppunt. Je kunt je branding ook beheren via knooppunten. Gebruikers die aan een specifiek knooppunt zijn toegewezen, zien de banner, het logo en de kleuren van de cursuscatalogus die bij dat knooppunt horen.
Rapport over de toegankelijkheid van cursussen per universiteit, hogeschool, school en afdeling met behulp van Blackboard Ally. Krijg duidelijk inzicht in hoe je instelling presteert en vooruitgang boekt op het gebied van toegankelijkheid van cursusinhoud. Volg verbeteringen in de loop van de tijd, identificeer probleemgebieden en ontdek mogelijkheden om zinvolle toegankelijkheidsinitiatieven te stimuleren.
Uitkomstenrapport met betrekking tot programma's en vakken met Uitkomsten voor Blackboard. Rapporteer leerresultaten op een manier die weerspiegelt hoe leren eigenlijk gebeurt - cursussen worden na verloop van tijd vakken en vakken dragen bij aan bewijs over programma's of eenheden van de institutionele hiërarchie heen. Door gebruik te maken van deze curriculaire structuren levert Outcomes op elkaar afgestemde, longitudinale rapportages die de verantwoording, accreditatiebereidheid en voortdurende verbetering versterken.
Zorg voor rolgebaseerde toegang tot rapportage in Blackboard Illuminate. Toegang op basis van rollen zorgt ervoor dat een bepaalde rol alleen de geaggregeerde gegevens kan zien van cursussen of gebruikers binnen hun gedefinieerde rol. Een afdelingshoofd kan bijvoorbeeld cursusgegevens zien voor cursussen binnen zijn specifieke afdeling (knooppunt), of een decaan van een technische school kan studentgegevens zien voor studenten binnen die school (knooppunt).
Geef ontwikkelaars de mogelijkheid om hun eigen query's te schrijven in Blackboard Illuminate Institutionele hiërarchie is ook beschikbaar voor uw interne ontwikkelaars om hun eigen query's te schrijven of om verbinding te maken met de eigen rapportagetools van uw organisatie. Zelfs voor ingebouwde rapporten kun je segmenteren en vergelijken om je rapporten aan te passen.
Je kunt niet profiteren van al deze toepassingen van de institutionele hiërarchie. Gebruik alleen wat waarde biedt voor je instelling. Hoewel sommige instellingen op dit moment knooppunten gebruiken voor rapportagesegmentatie, is het ons doel op de lange termijn om deze rapportagebehoeften beter te ondersteunen zonder afhankelijk te zijn van Institutionele hiërarchie. Hierdoor kan de hiërarchie gericht blijven op waar deze voor ontworpen is: het nauwkeurig weergeven van je organisatiestructuur in plaats van je curriculum- of fysieke structuur.
Voorbeeld van een hiërarchisch instellingsmodel
Voorbeelden van hiërarchiestructuren voor instellingen per markt
Verschillende instellingen hebben verschillende behoeften voor hun institutionele hiërarchieën. Bekijk de volgende voorbeelden van hoe een institutionele hiërarchie er in jouw markt uit zou kunnen zien.
Hoger onderwijs | K-12 | Bedrijfsleven en overheid |
|---|---|---|
|
|
|
Best practices en advies voor het opbouwen van je hiërarchie
De volgende suggesties kunnen je helpen om te beginnen met het opbouwen van je hiërarchie.
Plan vooruit. Het is handig om je beoogde structuur met de hand te plannen en zelfs te tekenen voordat je knooppunten in het systeem maakt.
Budgetteringsperiode. Volgens klanten duurt het opzetten van de Institutional Hierarchy ongeveer vier tot zes uur.
Reik uit. Blackboard biedt professionele service voor ondersteuning bij de configuratie als u vragen hebt of vastloopt. Neem contact op met Blackboard Product Support of met uw accountteam.
Wanneer je je hiërarchie opbouwt, raden we de volgende volgorde aan:
Academische structuur. Begin met het uitbouwen van je academische structuur en het koppelen van cursussen aan die structuur. Dit maakt het beheer van tools en afdelingsrapportage mogelijk.
Beheerders en managers. Zorg voor de juiste beheerderstoewijzingen in alle vestigingen. Dit maakt gedelegeerd beheer en gedelegeerde toegang tot rapporten mogelijk.
Dingen om te overwegen als je je hiërarchie opbouwt:
Vermijd het toevoegen van curriculaire structuren zoals Programma's en cursussen. Institutionele hiërarchie is geen vervanging voor de ingebouwde functionaliteit van Programma's en Cursussen in Blackboard.
Vermijd het toevoegen van locaties als onderdeel van je hiërarchie.
Als je twee knooppunten hebt met exact dezelfde naam, creëer je mogelijk te veel complexiteit.
Hoewel het opzetten van de instellingshiërarchie misschien ontmoedigend lijkt, moet je niet vergeten dat je niet alles in één keer hoeft te creëren. Richt je op wat waarde toevoegt aan je instelling.