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Escala de resultados de desempenho

As instituições podem ter uma escala de resultados de desempenho. Entretanto, a Escala de Resultados de Desempenho determina quantas unidades de escala existem, enquanto os limites decidem onde estão os pontos de corte de cada categoria para uma avaliação individual. Isso significa que os limites são personalizáveis e definidos no nível da avaliação individual.

A configuração da escala de resultados de desempenho é necessária para o provisionamento do Outcomes for Blackboard. Após o provisionamento do Outcomes, para fazer alterações na escala de resultados de desempenho, entre em contato com o suporte para sincronizar novamente com o Outcomes.

O painel Escala de resultados (Outcome Scale), acessado em Ferramentas do administrador (Administrator Tools). O painel mostra a escala de resultados de desempenho com controles deslizantes em uma escala para permitir que o administrador defina a escala.

Configurar a escala de resultados de desempenho

  1. Selecione Admin no menu de navegação para abrir as Ferramentas do Administrador.

  2. Na seção Cursos, selecione Períodos.

  3. Selecione o período anual.

  4. Na seção Escala de resultados de desempenho, selecione a configuração Abrir escala de resultados de desempenho.

  5. No painel Escala de pontuação, ajuste seus itens de escala.

    • Você pode adicionar ou remover itens da escala, mas deve ter entre dois e cinco itens da escala.

    • Para cada item da escala, defina o nome (como Excepcional, Bom, Moderado, etc.) e defina os limiares padrão. Os instrutores podem ajustar os limites para avaliações individuais.

  6. Para disponibilizar a Escala de Resultados de Desempenho para uso dos instrutores, ative Publicado.

  7. Selecione Salvar.