Outcomes Assessment 使用入门
Outcomes Assessment 提供了另外一组工具，允许特权用户收集可用于机构和方案评估活动的学生作业示例。与 Outcomes Assessment 相关的工具（目的、评分量规和企业调查）已集成到评估体验中，以帮助机构基于证据做出决策。
访问结果评估
在 Ultra 体验中，系统管理员和其他特权用户可以从基本导航和选择目标访问“工具”页面。系统管理员可以从管理员面板访问任何或所有工具。
成果评估角色
对集成 Outcomes Assessment 体验内工具的访问由基于角色的权限控制。由于用户所具有的特定角色包含执行相应操作的权限，因此可向用户授予在系统内执行该操作的权限。
Blackboard 附带了一组默认角色，如下表所述。系统管理员可以为授予或删除特定权限的用户创建特定角色，以使用户的专业职责与 Outcomes Assessment 权限相匹配。
角色 | 权限 |
|---|---|
系统管理员 | 通过管理员面板管理 Outcomes Assessment。自动访问 Blackboard 中的所有对象和数据。添加和删除用户并指定用户角色。 |
评估管理者 | 有权访问 Outcomes Assessment 集成体验中包含的所有工具，包括目的、证据收集、评分量规和企业调查。评估管理员可以在其中任意工具中创建和编辑对象。 |
目的管理者 | 可以访问 Blackboard 中的目标工具，并可以为机构创建和管理目标。此用户无权收集与这些目的相关的证据。 |
评分量规管理者 | 有权访问系统评分量规工具，并能够创建用于评估收集的证据的评分量规。 |
调查作者 | 有权访问企业调查工具，并且可以在整个机构中创建、部署和分析调查。 |
多个角色或独立和附加角色
这些角色是您可以指定给任何用户的系统角色。一个用户可以拥有多个系统角色，因此您可以为每个用户提供其恰好所需的访问权限类型。将多个角色指定给用户时，授予他们的权限是累加的。例如，具有评分量规管理者和调查作者角色的人员可以在系统中创建和管理评分量规，以及创建、发送和分析调查。只有系统管理员才可以为用户指定角色。
机构等级制度中的作用
如果您的角色与机构层次结构节点相关联，则您仅有权从与您关联的节点收集证据。
删除角色
只能删除由系统管理员创建的角色。您不能删除 Outcomes Assessment 附带的角色。如果用户只有一个角色，并且该角色已从系统中删除，则该用户将失去所有结果评估权限。