결과 평가를 시작합니다.
결과 평가는 교육기관 및 프로그램 평가 활동에 사용할 수 있는 학생 과제 샘플을 수집할 수 있는 추가 도구 세트를 권한 있는 사용자에게 제공합니다. 결과 평가에 사용되는 도구(목표, 루브릭 및 기업 설문조사)는 평가 환경에 통합되어 교육 기관의 증거 기반 의사결정을 강화합니다.
하려면 로그인하세요.
Ultra 환경에서 시스템 관리자와 기타 권한이 있는 사용자는 기본 탐색과 선택 목표에서 도구 페이지에 접근할 수 있습니다. 시스템 관리자는 관리자 패널에서 일부 도구나 모든 도구에 접근할 수 있습니다.
결과 평가의 역할
도구에 대한 액세스는 통합 결과 평가 환경에서 역할 기반 권한으로 제어됩니다. 해당 작업을 수행할 수 있는 권한이 포함된 특정 역할을 사용자가 가지고 있으므로 시스템 내에서 작업을 수행할 수 있는 권한을 부여받을 수 있습니다.
블랙보드는 표에 설명된 기본 역할 집합을 제공합니다. 시스템 관리자는 사용자가 전문적 책임을 결과 평가 권한과 일치시킬 수 있도록 특정 권한을 부여하거나 제거하는 사용자의 역할을 작성할 수 있습니다.
역할 | 권한을 |
|---|---|
시스템 관리자 | 관리자 패널을 통해 결과를 평가합니다. Blackboard의 모든 객체와 데이터에 자동으로 접근할 수 있습니다. 사용자를 추가하거나 제거하고 사용자 역할을 할당하세요. |
평가 관리자 | 목표, 증거 수집, 루브릭 및 기업 설문 조사를 포함한 결과 평가를 위한 통합 경험에 포함된 모든 도구에 접근할 수 있습니다. 평가 관리자는 해당 도구 내에서 개체를 생성 및 편집할 수 있습니다. |
목표 관리자 | Blackboard 내에서 목표 도구를 이용해 교육 기관의 목표를 생성하고 관리할 수 있습니다. 이 사용자는 관련 목표와 연관된 증거를 수집할 수 있는 접근 권한이 없습니다. |
루브릭 관리자 | 시스템 루브릭 도구에 접근할 수 있고, 수집된 증거를 평가하는 데 사용되는 루브릭을 생성할 수 있습니다. |
설문조사를 작성하는 사람 | 기업 설문조사 도구에 접근할 수 있고 교육 기관 전체에서 설문조사를 생성하고 배포 및 분석할 수 있습니다. |
다중 역할 또는 독립적이며 추가된 역할
이 역할은 모든 사용자에게 할당할 수 있는 시스템 역할입니다. 각 사용자가 둘 이상의 시스템 역할을 가질 수 있으므로 필요한 올바른 유형의 액세스를 정확히 제공할 수 있습니다. 사용자에게 여러 역할을 할당하면 부여된 권한이 추가됩니다. 루브릭 관리자 및 설문조사 작성자 역할을 맡은 사람은 시스템에서 루브릭을 생성하고 관리할 수 있으며 설문조사를 만들고, 발송하고, 분석할 수 있습니다. 사용자에게 역할을 할당할 수 있는 것은 시스템 관리자뿐입니다.
제도적 계층 구조에서의 역할
역할이 교육기관 계층 노드와 연결되어 있다면, 연결된 노드에서만 증거를 수집할 수 있는 권한이 부여됩니다.
역할 삭제
시스템 관리자가 생성한 역할만 제거할 수 있습니다. 역할 평가 결과는 제거할 수 없습니다. 사용자에게 역할이 하나만 있고 그 역할이 시스템에서 제거되면 모든 결과 평가 권한을 잃게 됩니다.