ルーブリックの種類

コースでは、次のタイプのルーブリックを作成できます。

パーセンテージ・ベースのルーブリックでは、各基準（行）にパーセンテージの重みが割り当てられる。すべての基準の重み付けは合計100%でなければならない。

成績レベル（列）は、学生がその基準でどのレベルに該当するかを定義する。例えば、80%に設定されたレベルは、ベースラインの重みの80%を与える。

各基準の加重パーセンテージは独立して編集でき、各パフォーマンスレベルのパーセンテージ値も編集できます。パフォーマンス・レベルは100%に設定する必要があります。

基準の割合が100%にならない場合は、警告メッセージが表示されます。バランス基準を選択してパーセンテージを自動的に調整するか、手動で更新することができます。

パーセンテージ範囲ルーブリックでは、各パフォーマンスレベルは単一の値ではなく、パーセンテージ範囲を使用する。

採点では、パフォーマンス・レベルに対して定義された範囲内でパーセンテージを選択します。システムは、基準の重み、選択されたパーセンテージ、および採点項目で利用可能な合計点に基づいて最終得点を計算します。

ポイント・ベースのルーブリックでは、パフォーマンス・レベル（列）にポイントが割り当てられる。これらのポイント値によって、各基準（行）で利用可能な最大ポイントが決定されます。

クライテリアの合計は、パフォーマンスレベルのポイントの合計として自動的に計算されます。レベルのポイント値を編集すると、基準の合計が自動的に更新されます。

使用できるのは整数のみです。ルーブリックの合計得点は99,999点以下でなければなりません。

ポイント範囲ルーブリックでは、各パフォーマンスレベルには単一の値ではなく、ポイント値の範囲が使用されます。

採点では、定義された範囲内でポイント値を選択します。システムはその値を使って基準のスコアを計算し、すべての基準のポイントを合計する。

ルーブリック全体で利用可能な点数の合計は 99,999 点以下でなければならず、点数の範囲は低い値から高い値へと進まなければならない。

ルーブリック（点数評価表）を使用しないことで、講師は学生の作品を数値ではなく、定義された基準とフィードバックに基づいて定性的に評価することができます。

このルーブリック・タイプは、数値による点数を付けずに、記述的な評価とフィードバックを重視する。