Types de rubriques

Vous pouvez créer quatre types de grilles d'évaluation dans un cours :

Pour les grilles d'évaluation basées sur des pourcentages, le pourcentage total des critères doit être égal à 100 %. Vous ne pouvez utiliser que des nombres entiers. Vous pouvez ajouter des lignes définies sur 0 % tant que votre pourcentage total s'élève à 100 %.

Si la somme des pourcentages n'est pas égale à 100, un message d'avertissement s'affiche en bas de l'écran. Sélectionnez Équilibrer les critères à côté du message pour ajuster automatiquement les pourcentages de sorte qu'ils soient égaux à 100. Vous pouvez également mettre à jour manuellement les pourcentages.

Pour les niveaux d'accomplissement, une colonne doit avoir une valeur de 100 %. Vous ne pouvez utiliser que des nombres entiers.

Pour les grilles d'évaluation basées sur des fourchettes de pourcentages, chaque niveau d'accomplissement est associé à une plage de valeurs. Lors de la notation, vous sélectionnez le niveau de pourcentage approprié pour un niveau d'accomplissement donné. Le système calcule les points obtenus en multipliant le coefficient par le pourcentage d'accomplissement par les points de l'élément.

Pour les grilles d'évaluation basées sur des points, le nombre maximal de points possibles doit être inférieur ou égal à 99 999. Vous ne pouvez utiliser que des nombres entiers. Vous pouvez ajouter des lignes définies sur 0 tant que le nombre total de points est inférieur ou égal à 99 999.

Pour les grilles d'évaluation basées sur des fourchettes de points, le nombre maximal de points possibles doit être inférieur ou égal à 99 999. Vous ne pouvez utiliser que des nombres entiers. Vous pouvez ajouter des lignes définies sur 0 tant que le nombre total de points est inférieur ou égal à 99 999. La fourchette de points de chaque critère doit passer d'une fourchette inférieure à une fourchette supérieure.

Pour les grilles d’évaluation sans points, les professeurs peuvent évaluer le travail des étudiants de manière qualitative sur la base de critères et de rétroactions spécifiques plutôt qu'en se basant sur des chiffres. Ce type de grille d’évaluation met l'accent sur une évaluation et des conseils détaillés sans attribuer de résultat sous forme de chiffres.